未来三到五年 游戏美术人才缺口高达60万

　　网络游戏美术专业人才奇缺

　　近日，前程无忧的最新统计数据显示，2014年3月，全国IT类职能网上发布职位数排行前十位的依次为软件工程师、高级软件工程师、网页设计/制作/美工、技术支持/维护工程师、互联网软件开发工程师、网络推广专员、网站营运专员、电子商务专员、网站编辑、网站营运经理/主管。

　　在前五位中，各类“工程师”占据了四个位置，在这些工程技术类职位的包围中，“网页设计/制作/美工”脱颖而出。排在第三位的网页设计/制作/美工职能2014年3月的网上发布职位数将近3万个，与去年同期相比大幅增长了41.7%，由此可见网页设计/制作/美工方面的人才需求持续增长。

　　美工类人才需求如此火爆和近年来网站、电商等互联网企业的涌现密不可分，而在这些企业中恐怕要数网游类企业的发展最为迅猛。随着中国网络游戏产业的迅速发展，网游企业已经从粗放式发展逐渐走向了精品化的发展之路，其盈利模式、盈利能力和未来发展潜力已得到市场的认可，游戏作为一个拥有巨大潜力的新兴朝阳产业正受到投资者青睐。

　　市场环境一片大好，美工需求数量可观且呈快速增长的趋势，但是美工人才的供给却明显不足，尤其是游戏行业。有资料显示，预计未来3到5年，中国游戏美术人才缺口将高达60万人。

　　有业内人士透露，现在游戏美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体设计师等职位发展空间广阔，都是游戏公司所急需的人才。但国内游戏产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，很多学生毕业后无法马上担任游戏的美术制作，必须经过很长一段时间的专业培训。

　　游戏美术是国家大力发展的重点行业之一，但就我国目前的情势来看，游戏美术人才的培养步伐却远远滞后于市场的需求，而且缺口比例非常大。缺口大意味着机会多，有美术功底且对这类职位有兴趣的求职者不妨关注一下此类职位信息，或许可以在竞争激烈的求职大军中获得属于自己的“那杯羹”。

　　IT人重发展胜于薪资 大企业更具吸引力

　　数据显示，全国各城市IT招聘市场人才需求持续走高。2014年3月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近45万个，与2013年3月相比同比增长幅度高达35.9%。

　　根据前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”显示，在参与调查的IT求职者中，35%的人认为在挑选公司时最看重的应当是“公司规模、运营及发展状况”，而“公司能提供的平均薪资福利水平”则屈居第二，占据了28%的比例。可见，IT人更加期望在事业上获得更好的发展空间，同时也期望公司提供的职业平台更加稳定。这样的选择也与IT业经常处于“动荡期”息息相关。

　　市场研究公司IDC最近发表的报告称，2014年IT业将出现激烈的竞争和并购潮，许多IT小公司将被大公司收购。大企业通过兼并中小企业弥补自身创新性不足，并利用自己的用户群和产业化优势迅速实现市场化。IT行业将会重新洗牌，资源向大企业进行整合。

　　管理咨询公司埃森哲在最新发布的研究报告中也有类似的结论，报告显示，积极创新、以技术为核心的初创型企业过去是市场中唯一的颠覆力量，其增长速度高于那些规模更大、更加成熟的竞争对手。然而，这种局面很可能即将结束，大型企业已开始利用自身的技能、规模和影响力优势转型成为真正的数字化组织。

　　从上述报告内容我们可以看出，在未来的IT业中，大企业将获得更多的优势与资源，从而会吸引更多的优秀人才向其靠拢。